Таблица 5

Відомості про трудові відносини застрахованих осіб

Одна из важных таблиц при заполненни отчета ЕСВ, поскольку в ней работодатель указывает все кадровые перемещения, который были совершины в отчетный период.

Здесь необходимо вносить данные по сотруднику, если:

  • было уволено или принято сотрудника на рабочее место(трудовая книжка,ЦПХ)
  • было подписано или разорвано трудовой договор;
  • уход сотрудника по причине ухода за ребенком от 3-летнего до 6-летнего периода;
  • уход сотрудника по причине ухода за ребенком до 3-летнего возраста;
  • уход сотрудника по причине беременности и родов.

Таблица 5 также заполняется на основании реестра сотрудников. Если в Соте он у Вас уже создан, тогда необходимо нажать кнопку " Додати з довідника".  С реестра выбрать нужных сотрудников и продолжать заполнять таблицу.

Также Вы можете вручну добавить сотрудника с помощью кнопки "Додати".

Если у Вас возникли вопросы или трудности по заполнении Таблицы 5, оставь нам заявку и мы свяжемся с Вами в течении минуты.


После того как Вы ввели основные данные, а именно ІПН, ПІБ необходимо заполнить следующие поля:

7. Категорія, 8. Договір ЦПХ за основним місцем роботи ( если необходимо), 11. Дата початку/Дата припинення ( в зависимости от ситуации) и 13. Підстава для припинення трудових відносин ( в случае с увольнением сотрудника).




Рассмотрим варианты заполнения таблицы:

7. Категорія

Одно из обязательных полей, ведь в нем указывается категория сотрудника, его трудовые отношения с работодателем.

На картинке указан весь перечень категорий, которые предоставляет СОТА:


Чаще всего указывают категорию 1  или 2, в случае увольнения или принятия на работу сотрудника.

Но есть нюансы заполнения таблицы по сотрудникам с категорией три по ЦПХ.

Если у сотрудника стоит категория 3, то показатель 1 необходимо указать в поле 8. Договір ЦПХ за основним місцем роботи , только в том случае, если между работодателем и сотрудником определяются рабочие отношения одновременно на основании трудового договора и ЦПХ.


11. Дата початку/Дата припинення

Здесь нужно указывать конкретную дату принятия на работу или увольнение. При чем необходимо указывать только число, без месяца и года.

13. Підстава припинення трудових відносин

Данное поле обязательно заполняется при условии увольнения сотрудника по категории 1 и 2. Вы можете выбрать нужную Вам причину увольнения из справочника, который был разработан согласно с Кодексом законов о труде Украины. Если нету нужной статьи, необходимо выбрать пункт "Інша".


После заполнения полей, нажмите кнопку "Перевірити" и переходить к следующей таблице.

Написать отзыв

Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст!
    Плохо           Хорошо

Заполнение таблиц 4, 5 к отчету ЕСВ (Приложение 4)